1. HOUPU ለህግ እና ደንቦች ማስታወቂያ እና ትምህርት ትልቅ ትኩረት ይሰጣል ፣ በካድሬዎች ውስጥ የመሪነት ሚና በሥነ ምግባር ደንቦች ውስጥ ያለውን አርአያነት ያሳያል ፣ ሁሉም መሪ ካድሬዎች በስራ እና በህይወት ውስጥ የሞራል ደንቦችን እንዲያከብሩ እና ሰራተኞቹን የመምራት ቃላትን እና ተግባሮችን እንዲቆጣጠሩ ያበረታታል ። ካድሬዎች በኩባንያው የጥቆማ ሳጥን፣ ስቴፕለር፣ ስልክ፣ ወዘተ.
2. HOUPU የታማኝነት ጽንሰ-ሀሳብን አጥብቆ ይለማመዳል ፣ የሞራል መርሆዎችን በጥብቅ አፈፃፀም ፣ ታማኝ እና ታማኝ መሆን ፣ በህጉ መሠረት የሚንቀሳቀስ ፣ በህጉ መሠረት ግብር ይክፈሉ ፣ የኮንትራቱ ውድቀት ዜሮ ነው ፣ በባንክ ብድር ላይ በጭራሽ መጥፋት ፣ ህገወጥ የሰራተኛ ቁጥር ዜሮ ነው ፣ በደንበኞች ፣ በተጠቃሚዎች ፣ በሕዝባዊ ሥነ ምግባራዊ ምስል ፣ በህብረተሰቡ ውስጥ ጥሩ ብድር ይመሰርታል። በከፍተኛ ግምገማ ውስጥ የማህበረሰቡን እውቅና ለማግኘት በአቋም እና በሌሎች የስነምግባር ደንቦች ማሻሻያ, AAA የብድር ደረጃ የምስክር ወረቀት.
3. HOUPU የሁሉንም ሰራተኞች አስተያየት ትኩረት ይሰጣል, የሰራተኞችን ድምጽ ለማዳመጥ የተለያዩ ቻናሎችን ይከፍታል, እና የታለመ ትንታኔ እና ማሻሻያ ያደርጋል. ዋናው ሰርጥ "CEO የመልዕክት ሳጥን" ነው. በኩባንያው እድገት ላይ የሰራተኞች አስተያየት እና አስተያየት ወደ ዋና ሥራ አስፈፃሚው የመልእክት ሳጥን በደብዳቤ መልክ ሊደርስ ይችላል ። በሠራተኛ ማኅበሩ የሚመራው የሠራተኛ ኮሚቴ በየማዕከሉ የሠራተኛ ማኅበራትን በማቋቋም የሠራተኞችን አስተያየት በተለያዩ መንገዶች ይሰበስባል፣ የሠራተኛ ማኅበሩም ለድርጅቱ ግብረ መልስ ይሰጣል። የሰራተኛ እርካታ ዳሰሳ፡ የሰው ሃይል ዲፓርትመንት ለሁሉም ሰራተኞች አስተያየታቸውን እና መረጃቸውን ለመሰብሰብ በዓመት አንድ ጊዜ የእርካታ ቅኝት ፎርም ይልካል።
4. እንደ ፈጠራ ኢንተርፕራይዝ ፣ HOUPU ልዩ ሙያን በጥብቅ ይከተላል እና የወደፊት እድገቱን በቴክኖሎጂ ፈጠራ ፣ በአስተዳደር ፈጠራ እና በግብይት ፈጠራ ይመራል። ካምፓኒው ለዕውቀት አስተዳደር እና ለባህላዊ እውቀት ማዳበር ትልቅ ጠቀሜታ ይሰጣል፣ ስለዚህ ባህልና ትምህርትን እንደ ቁልፍ የህዝብ ደህንነት መስክ አድርጎ ያስቀምጣል። በሌሻን ትምህርት ፕሮሞሽን ማህበር በመሳተፍ፣ ለተቸገሩ ተማሪዎች የገንዘብ ድጋፍ በማድረግ እና የኮሌጅ ልምምድ መሰረቶችን በማዘጋጀት እርዳታ ተሰጥቷል።
የድርጅት ባህል
ኦሪጅናል ምኞት
ሰፊ አእምሮ ማህበራዊ ቁርጠኝነት.
ራዕይ
በንፁህ የኢነርጂ መሳሪያዎች ውስጥ የተቀናጁ መፍትሄዎችን ግንባር ቀደም ቴክኖሎጂ ያለው ዓለም አቀፍ አቅራቢ ይሁኑ።
ተልዕኮ
የሰውን አካባቢ ለማሻሻል ጉልበትን በብቃት መጠቀም.
ዋና እሴት
ህልም፣ ፍላጎት፣ ፈጠራ፣ መማር እና መጋራት።
የድርጅት መንፈስ
ለራስ መሻሻል ጥረት አድርግ እና የላቀ ብቃትን ተከተል።
የስራ ዘይቤ
አንድ መሆን ፣ ቀልጣፋ ፣ ተግባራዊ ፣ ኃላፊነት የሚሰማው እና በስራ ላይ ወደ ፍጹምነት ለመፈለግ።
