1. HOUPU ለህግ እና ለደንብ ማሳወቅ እና ማስተማር ትልቅ ትኩረት ይሰጣል ፣በሞራል ደንቦች ውስጥ የመሪ ካድሬዎችን አርአያነት ያለው ሚና ያጎላል ፣ ሁሉም መሪ ካድሬዎች በስራ እና በህይወት ውስጥ የሞራል ደንቦችን እንዲያከብሩ ይጠይቃል ፣ እና ሰራተኞች በኩባንያው የአስተያየት ሳጥን ፣ ስቴፕለር ፣ ስልክ ፣ ወዘተ.
2. HOUPU በትጋት የታማኝነት ጽንሰ-ሀሳብን ይለማመዱ, የሞራል መርሆዎች ጥብቅ አፈፃፀም, ታማኝ እና ታማኝ መሆን, በህጉ መሰረት የሚንቀሳቀሱ, በህጉ መሰረት ግብር ይክፈሉ, የኮንትራቱ ነባሪ መጠን ዜሮ ነው, በባንክ ብድር ላይ ፈጽሞ መክፈል የለበትም, ሕገ-ወጥ የሰራተኛ ቁጥር ዜሮ ነው, በደንበኞች, በተጠቃሚዎች, በህዝብ የሞራል ምስል, በህብረተሰቡ ውስጥ ጥሩ ክሬዲት መመስረት. በከፍተኛ ግምገማ ውስጥ የማህበረሰቡን እውቅና ለማግኘት በአቋም እና በሌሎች የስነምግባር ደንቦች ማሻሻያ, AAA የብድር ደረጃ የምስክር ወረቀት.
3. HOUPU የሁሉንም ሰራተኞች አስተያየት ትኩረት ይሰጣል, የሰራተኞችን ድምጽ ለማዳመጥ የተለያዩ ቻናሎችን ይከፍታል, እና የታለመ ትንታኔ እና ማሻሻያ ያደርጋል. ዋናው ሰርጥ "ዋና ዋና የመልዕክት ሳጥን" ነው. በኩባንያው እድገት ላይ የሰራተኞች አስተያየት እና አስተያየት ወደ ዋና ሥራ አስፈፃሚው የመልእክት ሳጥን በደብዳቤ መልክ ሊደርስ ይችላል ። በሠራተኛ ማኅበሩ የሚመራው የሠራተኛ ኮሚቴ በየማዕከሉ የሠራተኛ ማኅበራትን በማቋቋም የሠራተኞችን አስተያየት በተለያዩ መንገዶች ይሰበስባል፣ የሠራተኛ ማኅበሩም ለድርጅቱ ግብረ መልስ ይሰጣል። የሰራተኛ እርካታ ዳሰሳ፡ የሰው ሃይል ዲፓርትመንት ለሁሉም ሰራተኞች አስተያየታቸውን እና መረጃቸውን ለመሰብሰብ በዓመት አንድ ጊዜ የእርካታ ቅኝት ፎርም ይልካል።
4. እንደ ፈጠራ ኢንተርፕራይዝ ፣ HOUPU ልዩ ሙያን በጥብቅ ይከተላል እና የወደፊት እድገቱን በቴክኖሎጂ ፈጠራ ፣ በአስተዳደር ፈጠራ እና በግብይት ፈጠራ ይመራል። ካምፓኒው ለዕውቀት አስተዳደር እና ለባህላዊ እውቀት ማዳበር ትልቅ ጠቀሜታ ይሰጣል፣ ስለዚህ ባህልና ትምህርትን እንደ ቁልፍ የህዝብ ደህንነት መስክ አድርጎ ያስቀምጣል። በሌሻን ትምህርት ፕሮሞሽን ማህበር በመሳተፍ፣ ለተቸገሩ ተማሪዎች የገንዘብ ድጋፍ በማድረግ እና የኮሌጅ ልምምድ መሰረቶችን በማዘጋጀት እርዳታ ተሰጥቷል።
የድርጅት ባህል
ኦሪጅናል ምኞት
ሰፊ አእምሮ ማህበራዊ ቁርጠኝነት.
ራዕይ
በንፁህ የኢነርጂ መሳሪያዎች ውስጥ የተቀናጁ መፍትሄዎችን ግንባር ቀደም ቴክኖሎጂ ያለው ዓለም አቀፍ አቅራቢ ይሁኑ።
ተልዕኮ
የሰውን አካባቢ ለማሻሻል ጉልበትን በብቃት መጠቀም.
ዋና እሴት
ህልም፣ ፍላጎት፣ ፈጠራ፣ መማር እና መጋራት።
የድርጅት መንፈስ
ለራስ መሻሻል ጥረት አድርግ እና የላቀ ብቃትን ተከተል።
የስራ ዘይቤ
አንድ መሆን ፣ ቀልጣፋ ፣ ተግባራዊ ፣ ኃላፊነት የሚሰማው እና በስራ ላይ ወደ ፍጹምነት ለመፈለግ።
