(1) የትርፍ ክፍፍል መርሆዎች
ኩባንያው ቀጣይነት ያለው እና የተረጋጋ የትርፍ ክፍፍል ፖሊሲን ተግባራዊ ያደርጋል። የትርፍ ክፍፍል ለባለሀብቶች ምክንያታዊ የኢንቨስትመንት ተመላሾችን ትኩረት መስጠት፣ የትርፍ ስርጭትን ቀጣይነት እና መረጋጋት መጠበቅ እና ተዛማጅ ህጎችን እና ደንቦችን ማክበር አለበት፤ የኩባንያው የትርፍ ክፍፍል የኩባንያውን ምክንያታዊ ፈንዶች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት። የፍላጎት መርህ ከተከማቸው የሚከፋፈሉ ትርፍ ክልል መብለጥ የለበትም፣ እና የኩባንያውን ሥራ የመቀጠል ችሎታን አያደናቅፍም።

(2) የትርፍ ስርጭት አይነት
ኩባንያዎች ትርፍን በጥሬ ገንዘብ፣ በአክሲዮን ወይም በጥሬ ገንዘብ እና በአክሲዮን ጥምረት ማሰራጨት ይችላሉ። ኩባንያው ክፍፍሉን ሲያከፋፍል፣ ቅድሚያ የሚሰጠው ለጥሬ ገንዘብ ክፍፍሎች ነው። አንድ ኩባንያ ለትርፍ ክፍፍል ብቁ ከሆነ፣ ለትርፍ ክፍፍል የገንዘብ ክፍፍሎችን መጠቀም አለበት።

(3) ኩባንያው በአጠቃላይ ትርፍ የሚያከፋፍለው በበጀት ዓመቱ መሠረት ነው።
የገንዘብ ክፍፍል ቅድመ ሁኔታዎች ከተሟሉ፣ ኩባንያው በዓመት አንድ ጊዜ የገንዘብ ክፍፍልን በመርህ ደረጃ ያሰራጫል፣ እንዲሁም እንደ ኩባንያው የካፒታል ፍላጎት ጊዜያዊ ትርፍ (ጥሬ ገንዘብ) ሊያከፋፍል ይችላል።

(4) የገንዘብ ክፍፍሎች የተለዩ ሁኔታዎች፣ የጊዜ ክፍተት እና ዝቅተኛ ጥምርታ
● ኩባንያው የሚከተሉትን ልዩ ሁኔታዎች በተመሳሳይ ጊዜ ሲሟሉ የገንዘብ ክፍፍልን ተግባራዊ ያደርጋል፡
1. የኩባንያው የዓመቱ የሚከፋፈል ትርፍ (ማለትም፣ የኩባንያው ኪሳራ ካካተተ እና የፕሮቪደንት ፈንዱን ካወጣ በኋላ ከታክስ በኋላ ያለው ትርፍ) አዎንታዊ ነው፤
2. የኦዲት ተቋሙ በኩባንያው ዓመታዊ የፋይናንስ ሪፖርት ላይ መደበኛ ያልሆነ የኦዲት ሪፖርት ያወጣል፤
3. ኩባንያው በሚቀጥሉት 12 ወራት ውስጥ ምንም አይነት ዋና ዋና የካፒታል ወጪዎች የሉትም። ዋና ዋና የካፒታል ወጪዎች የሚያመለክቱት፡- ኩባንያው የታቀደው የውጭ ኢንቨስትመንት፣ በሚቀጥሉት 12 ወራት ውስጥ ንብረቶችን ወይም ሌሎች ቋሚ ንብረቶችን መግዛት ድምር ወጪው የኩባንያውን የቅርብ ጊዜ ኦዲት ካደረገው የተጣራ ሀብት 30% ይደርሳል ወይም ይበልጣል።

● ዝቅተኛው የገንዘብ ክፍፍሎች መቶኛ
ከላይ የተጠቀሱትን የገንዘብ ክፍፍል ሁኔታዎች በሚያሟሉበት ጊዜ የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ እንደ የኢንዱስትሪው ባህሪያት፣ የልማት ደረጃ፣ የራሱ የንግድ ሞዴል፣ ትርፋማነት እና ዋና ዋና የካፒታል ወጪ ዝግጅቶች መኖራቸውን የመሳሰሉ ነገሮችን በጥልቀት ማጤን አለበት፣ እና የገንዘብ ክፍፍል አተገባበር የሚከተሉትን ድንጋጌዎች ማክበር አለበት፡

1. የኩባንያውን የልማት ደረጃ እና የገንዘብ ክፍፍል መጠን ማወቅ፡- የኩባንያው የልማት ደረጃ በብስለት ደረጃ ላይ ከሆነ እና ዋና የካፒታል ወጪ ዝግጅት ከሌለ፣ የትርፍ ክፍፍል በሚደረግበት ጊዜ፣ በዚህ የትርፍ ክፍፍል ውስጥ ያለው የገንዘብ ክፍፍል ድርሻ ቢያንስ 80% መሆን አለበት፤ የኩባንያው የልማት ደረጃ በብስለት ደረጃ ላይ ከሆነ እና ዋና ዋና የካፒታል ወጪ ዝግጅቶች ካሉ፣ የትርፍ ክፍፍል በሚደረግበት ጊዜ፣ በዚህ የትርፍ ክፍፍል ውስጥ ያለው የገንዘብ ክፍፍል ዝቅተኛው ድርሻ 40% መሆን አለበት፤ የኩባንያው የልማት ደረጃ በእድገት ደረጃ ላይ የሚገኝ እና ዋና ዋና የካፒታል ወጪ ዝግጅቶች ያሉት ነው። የትርፍ ክፍፍል በሚደረግበት ጊዜ፣ በዚህ የትርፍ ክፍፍል ውስጥ ያለው የገንዘብ ክፍፍል ዝቅተኛው ድርሻ 20% መሆን አለበት። የኩባንያው የልማት ደረጃ ለመለየት ቀላል ካልሆነ ነገር ግን ዋና ዋና የካፒታል ወጪ ዝግጅቶች ካሉ፣ በቀደመው አንቀጽ ድንጋጌዎች መሠረት ሊስተናገድ ይችላል።

2. የኩባንያው የአሁኑ የልማት ደረጃ አሁንም በእድገት ደረጃ ላይ ስለሆነ እና ከፍተኛ የካፒታል ወጪ ዝግጅቶች እንደሚኖሩት ስለሚጠበቅ፣ ኩባንያው ትርፍ ሲያከፋፍል፣ በትርፍ ክፍፍል ውስጥ ያለው ዝቅተኛው የገንዘብ ክፍፍል መጠን 20% መሆን አለበት። የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ፣ በኩባንያው የንግድ ልማት እና በቀደመው አንቀጽ ድንጋጌዎች መሠረት፣ የዚህን ጽሑፍ በኩባንያው የልማት ደረጃ ላይ ያሉትን ድንጋጌዎች በወቅቱ ማሻሻል አለበት።

3. በመርህ ደረጃ፣ ኩባንያው በዓመት አንድ ጊዜ የገንዘብ ክፍፍልን ያሰራጫል፣ የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድም በኩባንያው ትርፋማነት ላይ ተመስርቶ ጊዜያዊ የገንዘብ ክፍፍልን ሊያቀርብ ይችላል።

(5) በሌሎች መንገዶች የትርፍ ስርጭት
ኩባንያው በጥሩ ሁኔታ ላይ ሲሠራ፣ የዳይሬክተሮች ቦርድ የኩባንያው የአክሲዮን ዋጋ ከኩባንያው የአክሲዮን ካፒታል ሚዛን ጋር እንደማይዛመድ ያምናል፣ እና እንደ የኩባንያው እድገት እና በአንድ አክሲዮን የተጣራ ንብረቶች መሟጠጥ ያሉ እውነተኛ እና ምክንያታዊ ምክንያቶች አሉ፣ እና የአክሲዮን ክፍፍል ማውጣት ለኩባንያው ሁሉም ባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ጥቅም ጠቃሚ ነው። ከላይ የተጠቀሱትን በጥሬ ገንዘብ ክፍፍል ላይ ከተቀመጡት ድንጋጌዎች ጋር በሚጣጣም መልኩ፣ በጥሬ ገንዘብ ክፍፍል መልክ የአክሲዮን ክፍፍል ክፍፍል ወይም የትርፍ ክፍፍል ዕቅድ በጥሬ ገንዘብ እና በአክሲዮን ክፍፍል ጥምረት ሊቀርብ ይችላል።